“不經(jīng)熬夜的文字仿佛沒有靈魂”。這是源自淮安中院研究室的一句勵志短語。作為全市兩級法院的調(diào)研牽頭部門，承擔著學術(shù)論文、調(diào)研課題、案例指導、信息編報、綜合文稿、司法改革、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、刊物編輯等多項職能，每一項都與文字密不可分。盡管寫文撰稿在一些人眼里是一件避之不及的“苦差事”，但他們卻似乎已經(jīng)在文字的世界里找尋到另一種意義的快樂。這期，就讓我們走近全省法院系統(tǒng)先進集體——淮安中院研究室。

2019年以來，淮安中院研究室牢牢把握“智囊團、參謀部、思想庫”的職能定位，協(xié)調(diào)推進調(diào)研、案例、信息、文稿等各項工作，努力實現(xiàn)“夯實基礎、提升品質(zhì)、凝聚合力、造濃氛圍”目標，先后被省法院記集體三等功1次、二等功1次。

好中爭先，做強調(diào)研特色品牌

學術(shù)討論組織有力。堅持全過程密切跟蹤，努力提升學術(shù)論文寫作質(zhì)量。在法院系統(tǒng)第31屆至第34屆學術(shù)討論會上，淮安地區(qū)共有13篇論文在全國獲獎、39篇論文在全省獲獎。其中，研究室干警獲得全國法院學術(shù)討論會一等獎1次、三等獎2次、優(yōu)秀獎1次。淮安中院4次獲評全省法院組織工作先進單位。

調(diào)研課題實現(xiàn)突破。著眼審判實踐中的熱點難點堵點問題開展調(diào)研，完成省法學會和省法院重點調(diào)研課題7項。參與省法院承擔的2021年度司法研究重大課題《新時代人民法院工作高質(zhì)量發(fā)展研究》，經(jīng)最高人民法院評審結(jié)項并獲評優(yōu)秀課題研究成果。承擔并完成最高法院第三巡回法庭重點調(diào)研課題《我國民營經(jīng)濟司法保障問題研究》“刑事法治保障”子課題。

案例指導形成優(yōu)勢。組織報送250余篇案例，1篇入選最高法院203號指導性案例，1篇入選《最高人民法院公報》，15篇入選最高人民法院典型案例。5篇案例被省法院公報采用，17篇入選省級典型案例。淮安中院案例工作3次獲得“全省法院‘金法槌’案例工作組織先進單位”“全省法院優(yōu)秀案例分析組織先進單位”。

調(diào)研文章接連發(fā)表。發(fā)揮示范帶頭作用，充分利用業(yè)余時間撰寫調(diào)研文章。獨立或參與撰寫的21篇文章在《人民司法》《人民法院報》等國家級報刊上發(fā)表，8篇在《審判研究》等省級刊物發(fā)表，7篇在省級以上法學年會或研討會上獲獎或交流。

脫虛向?qū)崳鰞?yōu)基礎工作

當好以文輔政的參謀。正確處理務虛和務實的關(guān)系，堅持求真務實，力求虛功實做，著力提升綜合文稿的思想性和實用性，先后協(xié)助起草人代會法院工作報告等文稿材料270余篇150余萬字，牽頭起草的《全面建設現(xiàn)代化法院第一個五年規(guī)劃（2021—2025）》等多份文件獲市委主要領(lǐng)導批示肯定。扎實做好信息編報工作，4次獲評全省法院信息工作先進集體，連續(xù)3年被表彰為全市黨委信息工作先進單位。

當好創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的助手。堅持把創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目作為激發(fā)工作活力的重要抓手，當好項目的組織者、監(jiān)督者和推動者，切實抓牢立項把關(guān)、中期檢查、結(jié)項評審等各個環(huán)節(jié)。推薦“一碼解紛”項目參評2021年全省政法工作優(yōu)秀創(chuàng)新成果，并獲評全省三等獎。推送司法助力優(yōu)化法治化營商環(huán)境“135”模式項目參評2020年度全市創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目，并獲得一等獎。

當好改革創(chuàng)新的牽引。以釘釘子的精神推進司法改革走向縱深，起草修訂全市法院司法體制綜合配套改革實施方案、審級職能定位改革若干規(guī)定等文件5份，定期向上級法院推薦優(yōu)秀改革案例。“六專四室”標準化建設等16項做法入選《江蘇法院司法改革案例選編》。案件繁簡分流改革經(jīng)驗入選《人民法院司法改革案例選編》。

當好溝通交流的橋梁。深耕細作《淮安審判》這一內(nèi)刊，加強專題策劃、提高稿酬激勵、嚴把審核關(guān)口，努力將其打造成干警碰撞思想、啟迪智慧、展示風采的重要載體，被評為“全國法院優(yōu)秀期刊”。開辟《案例參考》專刊，進一步提升刊物服務執(zhí)法辦案的針對性和指導性。

穩(wěn)中求進，做實教育管理

在做實調(diào)研載體中強統(tǒng)籌。舍得投入時間和精力深入基層開展“微調(diào)研”和面對面指導，常態(tài)化舉辦“案說信言”等活動，推動提升一線干警的案例信息工作水平。建強“淮安法官論壇”學習平臺，定期邀請知名專家學者來淮授課，組織資深法官分享辦案經(jīng)驗，為干警履職“充電蓄能”。

在做實考核激勵中明導向。出臺并落實《青年干警調(diào)研信息工作管理考核辦法》，明確青年干警在學術(shù)論文、調(diào)研文章、案例、信息等“四個一”考核任務，全面造濃調(diào)查研究氛圍。制定《調(diào)研宣傳信息工作獎勵辦法（試行）》，對超額完成調(diào)研任務的適當予以激勵，更好激發(fā)干警參與調(diào)研的熱情。

在做實日常管理中正風紀。每周召開一次部門集體學習研討，明確工作任務、討論案例信息、學習重要文件等，對廉政問題做到逢會必講，引導部門全體人員養(yǎng)成遵規(guī)守紀的良好習慣。四年來研究室無一人被單位通報，無一人出現(xiàn)違紀違法問題。任本成被表彰為全市政法系統(tǒng)先進典型。

成績?yōu)檫^往注腳，也為明天啟程。下一步，淮安中院研究室將以獲得全省法院系統(tǒng)先進集體為新的起點，以更大的決心攀高比強，以更快的速度跨越趕超，奮力推動調(diào)研工作積厚成勢、走在前列、形成品牌，為淮安法院“打造高質(zhì)量司法，建設現(xiàn)代化法院”提供堅強有力的智力支持！

供稿丨市法院研究室